Lowongan Kerja Fresh Graduate SMA PT. Indomobil Finance Indonesia Terbaru

Lowongan Kerja PT. Indomobil Finance Indonesia – PT. Indomobil Finance Indonesi (“Perseroan”) adalah perusahaan yang bergerak dalam bisnis jasa pembiayaan kendaraan bermotor dan alat berat dengan bentuk pembiayaan konsumen, sewa guna usaha dan anjak piutang yang didirikan pada tahun 1993. Pada tahun 2003, setelah mengambilalihan saham Marubeni Corporation oleh Indomobil Grup maka perseroan mengubah namanya menjadi PT. Indomobil Finance Indonesia.

Melalui strategi bisnis yang terus di selaraskan dengan tuntutan perkembangan iklim usaha, perseroan tetap menjaga komitmen untuk menjadi perusahaan pembiayaan yang handal dan terpercaya di Indonesia.

Visi

• Menjadi perusahaan pembiayaan produk-produk Indomobil Group yang terbaik dalam hal kepuasan pelanggan dan terbesar dalam hal jumlah pembiayaan dan perolehan tingkat keuntungan bagi para pemegang saham.

Misi

• Menjadi perusahaan pembiayaan yang terpercaya


• Memiliki teknik informasi yang tepat guna dengan jaringan cabang yang dapat mewakili seluruh potensi pasar di Indonesia


• Sumber daya manusia yang berkualitas


• Pengelolaan sumber dana yang optimal serta program penjualan yang kompetitif dan berkesinambungan

Melalui program rekrutmen ini, PT. Indomobil Finance Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari tahun 2019, untuk mencari calon karyawan yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan akan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi anda para calon karyawan yang tertarik untuk mengembangkan karir anda bersama PT. Indomobil Finance Indonesia dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT. Indomobil Finance Indonesia Terbaru 2019

AREA HEAD

Persyaratan

• Usia maks. 40 tahun


• Pendidikan min. S1 semua jurusan


• Berpengalaman min. 5 tahun pada posisi Area Head atau min. 6 tahun pada posisi Branch Head pada perusahaan multifinance, atau lembaga keuangan non bank, atau bidang usaha retail lainnya


• Memiliki pengalaman dan pemahaman mengenai marketing, collection, dan administrasi


• Lebih disukai sudah memiliki jaringan yang luas


• Bersedia ditempatkan di cabang seluruh indonesia

ASSET MANAGEMENT UNIT SUPERVISOR

Persyaratan

• Usia maks. 35 tahun


• Pendidikan min. S1, jurusan marketing/statistika penjualan


• Berpengalaman kerja min. 2 tahun di bidang marketing dan sales


• Kemampuan Ms. Office (Excel)


• Kemampuan bahasa inggris


• Kemampuan analisa data


• Memiliki pengalaman dan kemampuan mengelola kendaraan niaga, mobil, dan motor tarikan serta memiliki kemampuan untuk memasarkan kembali


• Penempatan Head Office

BRANCH HEAD

Persyaratan

• Usia maks. 35 tahun


• Pendidikan min. S1 semua jurusan


• Berpengalaman min. 4 tahun pada posisi Branch Head atau min. 5 tahun pada posisi Supervisor Marketing, Collection atau Administrasi, pada perusahaan multifinance, atau lembaga keuangan non bank, atau bidang usaha retail lainnya


• Memiliki pengalaman dan pemahaman mengenai marketing, collection, dan administrasi


• Lebih disukai yang memiliki hubungan luas dengan dealer


• Bersedia ditempatkan di cabang seluruh Indonesia

BUSINESS ADMINISTRATION CONTROL
Persyaratan

• Usia maks. 26 Tahun 


• Pendidikan min. S1 semua jurusan


• Mampu mengunakan komputer dan menguasai  Ms. Office 


• Mampu berkomunikasi dengan baik, jujur dan berkeinginan melayani


• Mampu bekerja dibawah tekanan, memiliki motivasi dan pekerja keras


• Mampu berbahasa Inggris pasif


• Penempatan Head Office

BUSINESS ANALYST COORDINATOR

Persyaratan

• Usia maks. 28 tahun


• Pendidikan min. S1 Akuntansi


• Pengalaman min. 3 tahun bidang akuntansi / analis


• Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Powerpoint, Word)


• Mampu berbahas Inggris


• Penempatan Head Office

COLLECTION

Persyaratan

• Usia maks. 32 tahun


• Pendidikan min. SMU, semua jurusan


• Diutamakan berpengalaman 1 tahun dibidang collection


• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C


• Mampu mengoperasikan komputer dan Ms. Office


• Memahami alur proses penagihan


• Menyukai pekerjaan lapangan dan bersedia bekerja dengan target


• Penempatan sesuai domisili kandidat

COLLECTION COORDINATOR

Persyaratan

• Usia maks. 40 tahun


• Pendidikan min. D3, semua jurusan


• Berpengalaman min. 3 tahun di bidang collection


• Memahami alur proses penagihan dan strategi penurunan overdue


• Memiliki jiwa leadership (Kepemimpinan)


• Mampu mengoperasikan komputer, min. Microsoft Office


• Penempatan sesuai domisili kandidat

COMPENSATION AND BENEFIT

Persyaratan

• Usia maks. 30 tahun


• Pendidikan min. S1, jurusan Ekonomi/Ilmu Administrasi/Manajemen/Akuntansi


• IPK min. 3.00 (skala 4.00)


• Berpengalaman kerja min. 1 tahun dibidang yang sama (payroll)


• Memiliki kemampuan administratif yang baik, detail, dan teliti


• Mampu mengoperasikan Ms. Office


• Penempatan Head Office

CORPORATE FINANCE STAFF

Persyaratan

• Usia maks. 25 tahun


• Pendidikan min. S1 Akuntansi/ Manajemen/ Bisnis/ Finance


• Fresh graduate atau memiliki pengalaman maks. 2 tahun pada posisi yang sama di perusahaan multifinance / sekuritas akan menjadi nilai tambah


• Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Powerpoint, Word)


• Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)


• Penempatan Head Office

CORPORATE COMMUNICATION COORDINATOR

Persyaratan

• Usia maks. 32 tahun


• Pendidikan min. S1, jurusan Komunikasi


• Berpengalaman min. 3 tahun dibidang Corporate Communication/PR


• Menguasai bahasa inggris, baik lisan maupun tulisan


• Memiliki passion di bidang humas


• Memiliki kemampuan analisa dan konseptual, kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik


• Mampu bekerja di bawah tekanan, bekerja tim, multitasking dan detail


• Penempatan Head Office

CORPORATE LEGAL DEPARTMENT HEAD

Persyaratan

• Pendidikan min. S1 Hukum (universitas terakreditasi A)


• Memiliki pengalaman kerja min. 5 tahun di bidang yang sama dari Multifinance Company


• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan


• Memiliki kemampuan analisa, konseptual, komunikasi dan presentasi yang baik


• Penempatan Head Office

CORPORATE LEGAL SUPERVISOR

Persyaratan

• Pendidikan min. S1 jurusan Hukum (Universitas terakreditasi A)


• IPK min. 3.00 / 4.00


• Memiliki pengalaman min. 4 tahun di Multifinance Company, perusahaan Tbk, atau Perbankan lebih disukai


• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan


• Memiliki kemampuan komunikas, negosiasi, kemampuan analisa dan konseptual yang baik, serta jiwa kepemimpinan dan keterampilan manajerial yang kuat


• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan


• Penempatan Head Office

CREDIT ANALYST (CA)

Persyaratan

• Usia maks. 25 tahun


• Pendidikan min. S1 Ekonomi


• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman dibidang yang sama pada perusahaan finance/bank


• Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Powerpoint, Word)


• Mampu bekerja sesuai dengan dateline yang diberikan


• Memiliki kemampuan analisa yang baik


• Penempatan Head Office dan Cabang Makassar/Kupang

CREDIT ANALYST COORDINATOR

Persyaratan

• Usia maks. 30 tahun


• Pendidikan min. S1 Ekonomi


• Berpengalaman min. 2 tahun dibidang yang sama pada perusahaan Finance/Bank


• Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Powerpoint, Word)


• Mampu bekerja sesuai dengan dateline yang diberikan


• Memiliki kemampuan analisa yang baik


• Penempatan Head Office dan Cabang Malang

FINANCE ACCOUNTING COORDINATOR

Persyaratan

• Usia maks. 26 tahun


• Pendidikan min. S1 Akuntansi / Finance / Manajemen


• IPK min. 3.00 / 4.00


• Fresh graduate atau berpengalaman di bidang yang sama


• Penempatan Head Office

FINANCE TREASURY STAFF (TRE)

Persyaratan

• Usia maks. 28 tahun


• Pendidikan min. S1 Akuntansi / Manajemen


• IPK min. 3.00 / 4.00


• Memiliki pengalaman min. 1 tahun di Financial Service lebih diutamakan


• Memiliki pengetahuan mengenai stock market.


• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu berbahasa Inggris


• Penempatan Head Office

GENERAL AFFAIR PROJECT ESTIMATOR

Persyaratan

• Usia min. 25 tahun


• Pendidikan min. S1, jurusan Teknik Sipil/Arsitektur


• Berpengalaman kerja min. 3 tahun dibidang yang sama


• Menguasai Auto CAD, Sketchup, Microsoft Office


• Dapat menyusun BoQ, RAB dan Time schedule Project


• Memahami perspektif bangunan


• Penempatan Head Office

HR DEPARTMENT

Persyaratan

• Usia maks. 28 tahun


• Pendidikan min. S1, semua jurusan


• Penempatan Head Office

HR DEVELOPMENT ASST. MAN

Persyaratan

• Usia maks. 40 tahun


• Pendidikan min. S1


• Berpengalaman kerja min. 3 tahun dibidang dan level yang sama


• Diutamakan Leasing/Banking


• Penempatan Head Office

HR OPERATIONAL ASST. MAN

Persyaratan

• Usia maks. 40 tahun


• Pendidikan min. S1


• Berpengalaman kerja min. 3 tahun dibidang dan level yang sama


• Diutamakan Leasing/Banking


• Penempatan Head Office

IT HELPDESK

Persyaratan

• Usia maks. 28 tahun


• IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)


• Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi


• Fresh Graduate / Pengalaman 1 tahun


• Memiliki kemampuan analisa yang tinggi


• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan User


• Menguasai basic SQL (Structure Query Language)


• Memahami Basic Network


• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim


• Penempatan Head Office

IT INFRASTRUCTURE & DEVELOPMENT ASST. MANAGER

Persyaratan

• Usia maks. 40 tahun


• Min. S1 atau setara


• Pengalaman min. 5 tahun


• Di bidang : IT Infrastructure


• Diutamakan yang mempunyai pengalaman kerja di Perusahaan Sejenis (Multifinance), Bank, Asuransi


• Penempatan Head Office

IT MAINTENANCE & HELPDESK DEPARTMENT HEAD

Persyaratan

• Usia maks. 40 tahun


• IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)


• Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Komputer Akuntansi


• Pengalaman min. 10 tahun


• Mampu melakukan pembuatan program menggunakan SQL Server, Visual Basic, Crystal Report, Visual Studio, dll


• Memiliki kemampuan analisa yang tinggi


• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim


• Penempatan Head Office

IT PROGRAMMER

Persyaratan

• Usia maks. 28 tahun


• IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)


• Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Komputer Akuntansi


• Fresh Graduate / Pengalaman 1 tahun


• Mampu melakukan pembuatan program menggunakan SQL Server, Visual Basic, Crystal Report, Visual Studio, dll


• Memiliki kemampuan analisa yang tinggi


• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim


• Penempatan Head Office

IT PROGRAMMER SUPERVISOR

Persyaratan

• Usia maks. 35 tahun


• IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)


• Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Komputer Akuntansi


• Pengalaman min. 5 tahun


• Mampu melakukan pembuatan program menggunakan SQL Server, Visual Basic, Crystal Report, Visual Studio, dll


• Memiliki kemampuan analisa yang tinggi


• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim


• Penempatan Head Office

KOORDINATOR WILAYAH REMEDIAL & COLLECTION

Persyaratan

• Usia maks. 35 tahun


• Pendidikan min. S1 semua jurusan


• Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun dibidang Remedial dan Collection


• Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik


• Mampu menggunakan aplikasi komputer, min. Ms. Office


• Penempatan Head Office

LEARNING SECTION HEAD

Persyaratan

• Pria / Wanita, usia maksimum 35 tahun


• Pendidikan min. S1 semua jurusan (universitas terakreditasi A)


• Berpengalaman kerja min. 4 tahun di level dan posisi yang sama


• Mampu menganalisis kebutuhan training, membuat modul training, penerapan dan evaluasi training, dan pelaksanaan training


• Menguasai Ms. Office dan rumus untuk mengoperasikan daily work


• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas bila dibutuhkan


• Penempatan Head Office

LITIGATION LEGAL COORDINATOR

Persyaratan

• Pendidikan min. S1 Hukum (universitas terakreditasi A)


• Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang litigasi


• Memiliki pemahaman yang mendalam tentang hukum perusahaan maupun aspek pasar moda


• Memiliki pengalaman atau pengetahuan yang mendalam mengenai masalah hukum perusahaan, kontrak, litigasi, dan administrasi hukum


• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, kemampuan analisa & konseptual yang baik, serta jiwa kepemimpinan & keterampilan manajerial yang kuat


• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan


• Penempatan Head Office

LITIGATION LEGAL DEPARTMENT HEAD

Persyaratan

• Pendidikan min. S1 Hukum dari Perguruan Tinggi terkemuka


• Memiliki pengalaman kerja min. 5 tahun di bidang yang sama dari Multifinance Company


• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan


• Memiliki kemampuan analisa dan konseptual, kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik


• Penempatan Head Office

LITIGATION LEGAL SUPERVISOR

Persyaratan

• Pendidikan min. S1 Hukum (universitas terakreditasi A)


• IPK min. 3.00 / 4.00


• Memiliki pengalaman kerja min. 4 tahun di Multifinance Company, perusahaan Tbk, atau Perbankan lebih disukai


• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan


• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan


• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, kemampuan analisa dan konseptual yang baik, serta jiwa kepemimpinan dan keterampilan manajerial yang kuat


• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan


• Penempatan Head Office

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)

Persyaratan

• Pria / Wanita, usia maks. 27 tahun


• Pendidikan min. S1 semua jurusan


• IPK min. 3.00 / 4.00


• Skor TOEFL min. 420


• Aktif & memiliki pengalaman dalam kegiatan organisasi


• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan mengikuti ikatan dinas selama 2 tahun

MARKETING

Persyaratan

• Usia maks. 35 tahun


• Pendidikan min. S1, semua jurusan


• Fresh graduate 


• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C


• Menyukai pekerjaan lapangan


• Mampu bekerja dengan target


• Marketing termasuk Account Officer (R2), Credit Marketing Officer (R4), Commercial Vehicle (CV), Microfinance


• Penempatan posisi Microfinance hanya area JABODETABEK


• Penempatan posisi R2, R4, CV sesuai domisili kandidat

MARKETING COORDINATOR

Persyaratan

• Usia maks. 38 tahun


• Pendidikan min. S1, semua jurusan


• Berpengalaman min. 2 tahun di bidang marketing


• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C


• Menyukai pekerjaan lapangan


• Mampu bekerja dengan target


• Marketing termasuk Account Officer (R2), Credit Marketing Officer (R4), Commercial Vehicle (CV), Microfinance


• Penempatan posisi Microfinance hanya area JABODETABEK


• Penempatan posisi R2, R4, CV sesuai domisili kandidat

MARKETING NEW CAR DEPARTMENT HEAD

Persyaratan

• Usia maks. 40 tahun


• Pendidikan min. S1 semua jurusan


• Pengalaman min. 5 tahun bidang pembiayaan R4 di perusahaan multifinance


• Mampu mengoperasikan Ms. Office


• Marketing plan, market research, sales forecast dan sales budget, networking / channeling untuk membuka pembiayaan produk-produk Honda, Toyota, dan Daihatsu


• Penempatan Head Office

MICROFINANCE DIVISION HEAD

Persyaratan

• Usia maks. 40 tahun


• Pendidikan min. S1 semua jurusan


• Pengalaman min. 5 tahun bidang yang sama


• Mampu berbahasa Inggris


• Penempatan Head Office

REMEDIAL & COLLECTION DEPARTMENT HEAD

Persyaratan

• Usia maks. 40 tahun


• Pendidikan min. S1 semua jurusan


• Pengalaman min. 5 tahun diposisi yang sama pada perusahaan multifinance, dengan AR yang dikelola min. 3T


• Mempunyai kemampuan analisa yang baik, komunikasi efektif, mempunyai jaringan dengan pihak eksternal, lebih disukai pengalaman mengenai mobil dan alat berat


• Penempatan Head Office

RESEARCH & DEVELOPMENT IT OFFICER

Persyaratan

• Usia maks. 28 tahun


• IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)


• Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Teknik Elektro


• Fresh Graduate / Pengalaman 1 tahun


• Mampu melakukan pembuatan program (VB .NET, Java)


• Memiliki minat dalam melakukan research and develoment


• Memiliki kemampuan analisa yang tinggi


• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim


• Penempatan Head Office

RISK MANAGEMENT DIVISION HEAD

Persyaratan

• Usia maks. 45 tahun.


• Pendidikan min. S1 Keuangan / Akuntansi / Hukum / Teknik / Manajemen / Studi Bisnis / Manajemen Resiko.


• Memiliki min. 3 tahun pengalaman sebagai Chief Risk Officer di industri yang sama.


• Memiliki kemampuan analisis, perencanaan dan koordinasi, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang baik.


• Mampu untuk bekerja di bawah tekanan.


• Penempatan Head Office

WEB & MOBILE APPLICATION DEVELOPER

Persyaratan

• Usia maks. 28 tahun


• IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)


• Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Komputer Akuntansi


• Fresh Graduate / Pengalaman 1 tahun


• Mampu melakukan pembuatan program menggunakan SQL Server, SQLite, Java, Visual Basic .NET, Crystal Report


• Memiliki kemampuan analisa yang tinggi


• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim


• Penempatan Head Office

Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja Bank BRI pada bulan Februari 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja anda seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, fotocopy Ijazah dan Transkip Nilai, Pas foto serta pelengkap lainnya (Silahkan cek perlengkapannya terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran anda, karena setiap instansi memiliki persyaratan berkas yang berbeda-beda) seperti yang dijelaskan diatas guna mendaftar dan mengikuti seleksi penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, melalui prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirimkan melalui pendaftaran secara ONLINE:

• Proses rekrutmen tidak dipungut BIAYA APAPUN


• PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen ini


• Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

• Follow Instagram @ruangankerja untuk update lowongan kerja terbaru setiap harinya


• DIHARAPKAN UNTUK MEMBACA KESELURUHAN INFORMASI dengan TELITI agar dapat dipahami


• Jika terdapat PERTANYAAN silahkan tanyakan di kolom KOMENTAR

Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen di situs ini. Apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU

Catatan: Info Rekrutmen Februari 2019, Info Lowongan Kerja Februari 2019

Klik, DAFTAR

Informasi Seputar Lowongan Kerja Terupdate 2018

Source link