Lowongan Kerja PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (MMKSI) - Lokerja7
5 minute read
Lowongan Kerja PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (MMKSI)
1. AFTER SALES COORDINATOR (SECTION HEAD)
Kualifikasi
Advertiser
- Pria/Wanita
- Usia 30-35 tahun
- Pendidikan S1 Teknik Mesin, Marketing, Manajemen, Teknik Industri
- Memiliki pengalaman minimal 6 tahun dibidangnya
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik.
- Memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Terbiasa melakukan presentasi.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas.
- Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik.
- Deadline: 31 Desember 2019
Tanggung Jawab
- Memantau kinerja dealer.
- Mendorong dealer untuk mencapai target.
- Bertanggung jawab dalam pencapaian target KPI region.
- Membuat kegiatan pemasaran.
2. AFTER SALES PLANNING & ANALYSIS (SECTION HEAD)
Kualifikasi
- Pria/Wanita
- Usia 30-35 tahun
- Pendidikan S1 Akuntansi, Statistik, Teknik Mesin, Teknik Industri
- Memiliki pengalaman minimal 6 tahun dibidangnya
- Memahami basic accounting.
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Terbiasa melakukan presentasi.
- Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik.
- Deadline: 31 Desember 2019
Tanggung Jawab
- Memahami akuntansi dasar untuk perhitungan profit, laba, dan lain-lain.
- Bertanggung jawab terhadap pencapaian KPI (termasuk profit and loss analysis).
- Membuat strategi pemasaran yang menarik dan inovatif.
- Menganalisis peluang untuk pembuatan produk baru.
3. ASSET MANAGEMENT (STAFF)
Kualifikasi
- Wanita
- Usia 23 – 25 tahun
- Pendidikan S1 Administrasi Bisnis, Manajemen, Teknik Industri
- Pengalaman min. 1 tahun
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
- Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Visio dengan baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Memiliki pengalaman dalam management building
- Deadline: 31 Desember 2019
Tanggung Jawab
- Menangani proses operasional dan pemenuhan kebutuhan fasilitas harian kantor
- Bertanggung jawab atas kondisi, jumlah dan penempatan Asset perusahaan
- Melakukan monitoring penggunaan Asset perusahaan
- Menyusun proposal dan laporan terkait dengan manajemen
- Bertanggung jawab atas proses administrasi manajemen asset perusahaan
4. INDUSTRIAL POLICY (STAFF)
Kualifikasi
- Pria
- Usia 24 – 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 Ilmu Administrasi Niaga, Teknik Mesin, Teknik Industri, Manajemen, Semua Jurusan
- Pengalaman min. 2 tahun dibidang yang sama
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris aktif dengan baik
- Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office dengan baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Memiliki pengalaman dalam implementasi kebijakan pemerintah pada produk kendaraan
- Deadline: 31 Desember 2019
Tanggung Jawab
- Koordinasi dengan pihak internal maupun eksternal terkait TPT, TA dan isu produk
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pemerintahan
- Analisa peraturan pemerintah terkait spesifikasi produk kendaraan dan pembuatan laporan
- Melakukan cek kesesuaian kebijakan pemerintah dengan perencanaan spesifikasi kendaraan yang akan dimasukan ke dalam line-up
- Bertanggung jawab atas proses administrasi pendaftaran produk
5. JUNIOR TRAINER (SOFT SKILL)
Kualifikasi
- Pria/Wanita
- Usia 27 – 33 tahun
- Pendidikan S1 Manajemen, Marketing, Ilmu Ekonomi
- Memiliki pengalaman minimal 4 tahun
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
- Memiliki kemampuan Public Speaking
- Memliki kemampuan coaching Salesmanship
- Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
- Mempunyai pengalaman bekerja di Sales & Marketing
- Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik.
- Deadline: 30 November 2019
Tanggung Jawab
- Melakukan Training Need Analysis terkait pelatihan Salesmanship
- Mengembangkan modul pelatihan soft skill
- Mempersiapkan kegiatan pelatihan Salesmanship
- Memberikan pelatihan Salesmanship
- Menyusun laporan terkait pelaksanaan pelatihan Salesmanship
- Mendukung pelaksanaan pelatihan Product Knowledge (jika dibutuhkan)
6. MARKETING EVENT (STAFF)
Kualifikasi
- Pria
- Usia 22 – 25 tahun
- Pendidikan S1 Ilmu Komunikasi, Marketing, Manajemen, Desain Komunikasi Visual
- Pengalaman min. 1 tahun
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
- Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point) dengan baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Memiliki pengalaman dalam mempersiapkan dan mengelola event
- Deadline: 30 November 2019
Tanggung Jawab
- Mempersiapkan dan memonitor kegiatan autoshow, motorshow, exhibition, atau event lainnya
- Menangani kegiatan branding atau sponsorship
- Menyusun proposal dan laporan terkait dengan event yang dilaksanakan
- Bertanggung jawab atas proses administrasi klaim dan laporan dari Dealer
- Melakukan monitoring penggunaan Budget
7. PRODUCT MARKETING (DEPARTMENT HEAD)
Kualifikasi
- Pria/Wanita
- Usia 36 – 43 tahun
- Pendidikan S1 Teknik Mesin, Teknik Metalurgi, Manajemen, Marketing, Ilmu Ekonomi
- Memiliki pengalaman minimal 10 tahun
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris aktif dengan baik
- Terbiasa melakukan presentasi
- Memilki kemampuan analisis yang tajam
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Mempunyai pengalaman di bidang Sales & Marketing serta After Sales di dunia otomotif
- Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office, khususnya Ms. Excel dan Ms. PowerPoint.
- Deadline: 30 November 2019
Tanggung Jawab
- Memastikan strategi penjualan atau pengendalian stok yang tepat untuk pengembangan penjualan/bisnis berdasarkan tipe produk
- Membuat strategi pemasaran yang berdampak pada customer retention dan penjualan unit
- Menganalisa potensi pasar khususnya terkait tipe kendaraan yang diminati
- Membuat strategi promosi produk dan berkoordinasi dengan tim promosi dalam implementasinya
- Berkoordinasi dengan pihak terkait (baik internal maupun eksternal) mengenai masalah Sales & Marketing
8. RESEARCH DATA MARKETING (SECTION HEAD)
Kualifikasi
- Pria/Wanita
- Usia 30 – 35 tahun
- Pendidikan S1 Psikologi, Ilmu Ekonomi, Manajemen, Marketing
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
- Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
- Terbiasa melakukan presentasi
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
- Mempunyai pengalaman bekerja di Research Company
- Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik
- Deadline: 30 November 2019
Tanggung Jawab
- Mengusulkan dan melakukan riset (terkait pasar, konsumen, maupun kompetitor)
- Project Management
- Menganalisa dan menyusun data statistik hasil riset untuk dijadikan laporan atau rekomendasi action plan
- Mampu memprediski trend pasar berdasarkan data riset
- Mampu mempresentasikan hasil riset kepada pihak terkait
9. SENIOR TRAINER (SOFT SKILL)
Kualifikasi
- Pria/Wanita
- Usia 34-40 tahun
- Pendidikan S1 Manajemen, Marketing, Ilmu Ekonomi
- Memiliki pengalaman minimal 7 tahun
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
- Memiliki kemampuan Public Speaking
- Memliki kemampuan coaching Salesmanship
- Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
- Mempunyai pengalaman bekerja di Sales & Marketing
- Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik.
- Deadline: 30 November 2019
Tanggung Jawab
- Melakukan Training Need Analysis terkait pelatihan Salesmanship
- Mengembangkan modul pelatihan soft skill
- Mempersiapkan kegiatan pelatihan Salesmanship
- Memberikan pelatihan Salesmanship
- Menyusun laporan terkait pelaksanaan pelatihan Salesmanship
- Mendukung pelaksanaan pelatihan Product Knowledge (jika dibutuhkan)
10. WORKSHOP & BODY PAINT STRATEGY (STAFF)
Kualifikasi
- Pria
- Usia 26 – 32 tahun
- Pendidikan S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Metalurgi dan Material
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun
- Mempunyai pengetahuan dalam proses Body Painting
- Memiliki pengalaman dalam dalam bidang Body Painting
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris aktif dengan baik
- Terbiasa melakukan presentasi
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
- Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)
- Deadline: 30 November 2019
Tanggung Jawab
- Membuat standardisasi pekerjaan Body Painting di Dealer
- Membuat strategi untuk optimalisasi dan kinerja Workshop Body Painting di seluruh area
- Bertanggung jawab atas pengembangan mutu Workshop Body Painting
- Berkoordinasi dengan dealer terkait kegiatan operasional Workshop Body Painting
- Menyusun laporan atas program dan kegiatan yang telah dilaksanakan
PENDAFTARAN
Bagi Anda yang berminat, dapat melakukan pendaftaran secara online:
After Sales Coordinator [APPLY]
After Sales Planning & Analysis [APPLY]
Asset Management [APPLY]
Industrial Policy [APPLY]
Junior Trainer [APPLY]
Marketing Event [APPLY]
Product Marketing [APPLY]
Research Data Marketing [APPLY]
Senior Trainer [APPLY]
Workshop & Body Paint Strategy [APPLY]
Paling lambat: 30 November 2019
